Menurut keterangan Humas Kota Sawahlunto dalam rilisnya, acara yang digelar Jum’at, 05 Februari 2021 di Aula Hangtuah Kantor Regional XII BKN Pekanbaru juga sekaligus digelar Penandatanganan Komitmen Penguatan Tata Kelola Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit.
Kepala BKN Bima Haria Wibisana menyampaikan, Sistem Merit didefinisikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi yang bertujuan merekrut ASN yang profesional dan berintegritas.
Sementara, Ketua KASN Agus Pramusinto mengungkapkan hal senada"Sistem ini memiliki tujuan diantaranya Pertama merekrut ASN yang profesional, berintegritas, dan menempatkan mereka sesuai kompetensinya. Kedua mempertahankan ASN melalui pemberian kompensasi yang adil dan layak. Ketiga mengembangkan kemampuan ASN melalui berbagai bimbingan dan diklat. Keempat melindungi karier ASN dari politisasi dan kebijakan yang bertentangan dengan prinsip Merit (Nepotisme dan Primordialisme)" jelas Agus.
Deri Asta, SH selakun Pimpinan Daerah tetinggi di Sawahlunto menyatakan Tata Kelola ASN berbasis Sistem Merit tersebut memiliki arah dan semangat yang sama dengan misi Pemko Sawahlunto yaitu menghadirkan pemerintah yang baik, bersih dan inovatif.
"Sistem ini kita lihat mampu mendorong misi kita dalam menghadirkan Pemerintahan yang baik, bersih dan inovatif. Maka, kita kini bersiap untuk ikut dalam mengaplikasikan sistem merit ini pada tata kelola ASN di Sawahlunto," ujar Walikota Deri Asta.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sawahlunto, Guspriadi, yang turut mendampingi Walikota Deri Asta juga bertutur bahwa sistem merit ini adalah sebuah sistem perencanaan dan pengembangan ASN yang terakumulasi dalam sebuah Aplikasi yang dinamai SIPINTER sehingga akan dapat di ihat kompetensi masing - masing ASN. (Z.Z)
SEMOGA BERMANFAAT!
No comments:
Post a Comment